患者さんに寄り添う医療事務として働きたいあなたへ
これまでの経験の中で、こんな悩みはありませんでしたか？
- ミスを責め合うのではなく、前向きに共有し、改善につなげられる職場で働きたい
- 院長や上司に相談しやすく、現場の声を大切にしてもらえる環境で働きたい
- 人間関係が良く、お互いを尊重しながら安心して働ける職場を選びたい
- 忙しい中でも、スタッフ同士で助け合いながら無理なく働ける環境がよい
- 患者さんに優しく丁寧に接することを大切にできる職場で働きたい
もし、これらの中にひとつでも思い当たるものがあるなら、ぜひ当院の採用ページを読んでみてください。
「患者さんのために頑張れる人が、自分の幸せも守りながら働ける職場をつくる。」
それが、行田なかむら泌尿器科皮膚科クリニックが大切にしている考え方です。
患者さんに優しく寄り添うためには、まずスタッフ自身が安心して働けることが大切だと考えています。
当院の想いに共感してくださる方は、ぜひオープニングスタッフとしてエントリーをお待ちしています。
ご挨拶
はじめまして。
行田なかむら泌尿器科皮膚科クリニック 院長の中村勇貴(なかむらゆうき)です。
この度は、当院の採用ページをご覧いただき、本当にありがとうございます。
私たちは、2026年秋頃（11月頃を予定）に埼玉県行田市で開院予定のクリニックです。
生まれ育ったこの行田の地で、地域の皆さまに寄り添う医療を届けたいという想いから、開院を決意しました。
幼い頃から、患者さん一人ひとりに真摯に向き合う父の姿を見て育ち、
「いつか自分も、地元の方々の健康を支える医師になりたい」
そう自然に思うようになったことが、医師を志した原点です。
医師となってからは、自治医科大学附属さいたま医療センター泌尿器科をはじめ、埼玉県内の医療機関で勤務し、開腹手術、腹腔鏡手術、ロボット支援手術、経尿道的手術など、幅広い外科治療やがん診療に携わってきました。
その後、地域の病院・クリニックでの診療を通じて、地域医療のやりがいと大切さを実感し、 「今度は自分が、この街の医療を支える側になりたい」という想いが、より一層強くなりました。
当院では、泌尿器科・皮膚科・美容皮膚科・内科を中心に、地域の皆さまが安心して相談できるクリニックを目指しています。
また、医科と歯科の垣根を越えた連携も大切にし、地域の皆さまの健康と安心を長く支えていきたいと考えています。
新しいクリニックの立ち上げは、決して院長ひとりでできるものではありません。
一緒に働いてくださるスタッフの皆さんの力があってこそ、患者さんにとっても、働くスタッフにとっても、安心できるクリニックをつくることができます。
私たちは、患者さんに優しく寄り添うことはもちろん、スタッフ一人ひとりが安心して、自分らしく働ける職場を目指しています。
当院の想いに共感してくださる方と、これから一緒にクリニックをつくっていけることを、心より楽しみにしています。
医療を提供するだけの場所ではなく、「人を大切にする医院」でありたい
私が目指しているのは、 単に医療を提供するだけの場所ではありません。
患者さんの安心・尊厳・笑顔を大切にできる医院です
そして同時に、一緒に働くスタッフが安心して働けること、前向きに成長できることを、何より大切にしたいと考えています。
このクリニックを、共に一から創り上げていける仲間と出会えたら嬉しく思います。
医療事務の仕事は、受付や会計をこなすだけの仕事ではありません。
不安を抱えて来院される患者さんにとって、最初に安心を届ける「クリニックの顔」となる、とても大切な存在です。受付での笑顔やひと言が、患者さんの緊張をほぐし、「ここに来てよかった」と思っていただけるきっかけになります。
私自身、大学病院、総合病院、クリニックなど様々な医療現場で勤務してきました。
その中で強く感じたのは、スタッフが安心して働ける環境があってこそ、良い医療が患者さんに届くということです。
だからこそ、当院では、次のような職場づくりを大切にします。
当院が大切にしていること
・ミスを責めるのではなく、共有し、次に活かす文化
誰にでもミスや不安は起こり得ます。
大切なのは、誰かを責めることではなく、原因を一緒に考え、次に同じことが起こらない仕組みをつくることです。
当院では、ミスを隠すのではなく、チームで共有し、より良い医療につなげていく文化を大切にします。
・不安や困りごとを一人で抱え込まず、チームで支え合える体制
忙しい日や、対応に迷う場面もあると思います。
そんな時に、一人で抱え込まず、周囲に相談できる職場でありたいと考えています。
スタッフ同士が声をかけ合い、困った時には助け合える。そんなチームを一緒につくっていきたいと思っています。
・院長自身が現場を理解し、働きやすさを守る組織
現場で何が起きているのかを院長が理解していなければ、本当に働きやすい職場はつくれません。
スタッフの声に耳を傾け、業務の負担や人間関係の悩みを見過ごさず、必要な改善を一緒に考えていく。そのような姿勢を大切にしていきます。
行田なかむら泌尿器科皮膚科クリニック
外観完成イメージ
このクリニックは、まだこれから始まります。
だからこそ、一人ひとりの意見や想いを大切にしながら、患者さんにとってもスタッフにとっても安心できる場所を、一緒につくり、共に成長していきたいと考えています。
「ここで働いてよかった」、そう心から思える職場を、私たちと一緒につくっていきませんか。
「立ち上げメンバー」として、一緒に職場の文化をつくっていきませんか？
クリニックを立ち上げる今この時期は、
人間関係・教育体制・働き方・職場の雰囲気など、すべての「土台」が決まる、とても大切なタイミングです。
だからこそ私は、医療を提供する仕組みだけでなく、職場の文化そのものを一から一緒につくっていける仲間を迎えたいと考えています。
「患者さんのために頑張りたい」 でも同時に、 「自分の生活や人生も大切にしたい」
そんな想いを大切にしながら、無理なく、安心して長く働き続けられる職場でありたいと願っています。
スタッフが幸せであること、そして「ここで働いてよかった」と心から思ってもらえること。それは、私が何より大切にしていることです。スタッフ一人ひとりが心身ともにゆとりを持ち、やりがいと誇りを感じながら働ける環境があってこそ、患者さんへのより良い医療につながると信じています。そしてそれが患者さんの幸せにつながると考えています。
私は、スタッフの幸せが、患者さんの幸せにつながるクリニックを目指しています。
この採用ページを最後までご覧いただき、
「このクリニックで働いてみたい」「雰囲気が合いそう」「ここなら自分らしく頑張れそう」
そう感じてくださった方は、ぜひお気軽にエントリーください。
皆さまとお会いできることを、心より楽しみにしています。
行田なかむら泌尿器科皮膚科クリニック
院長 中村勇貴
医療事務の仕事詳細
医療事務は、クリニックに来院された患者さんを最初にお迎えする大切な役割です。
受付・会計・電話対応・予約管理などを通して、患者さんが安心して診療を受けられるようサポートしていただきます。
医療事務の仕事は、受付や会計をこなすだけの仕事ではありません。不安を抱えて来院される患者さんにとって、最初に安心を届ける「クリニックの顔」となる、とても大切な存在です。
受付での笑顔や丁寧なひと言が、患者さんの緊張をほぐし、
「ここなら安心して相談できる」
「このクリニックに来てよかった」
と思っていただけるきっかけになります。
すべての業務を最初から一人でお任せすることはありません。
経験や習熟度に合わせて、段階的に覚えていただきますのでご安心ください。
医療事務の主な仕事内容
主な業務内容は以下の通りです。
- 受付／ご案内
- 初診／再診登録
- 会計業務
- レセプト業務
- 電話対応
- 予約管理
- 電子カルテ入力補助
- 診療補助に関わる事務作業
- 院内清掃、環境整備
- 物品管理、在庫管理
- 美容皮膚科の患者受付／会計補助
受付・ご案内
来院された患者さんを最初にお迎えし、診察の流れをご案内します。
不安や緊張を抱えて来院される方も少なくありません。そのため、受付での笑顔や丁寧なひと言が、患者さんの安心につながります。
患者さんに「ここなら安心して相談できる」と感じていただけるよう、あたたかく丁寧な対応を大切にしています。
初診／再診登録
患者さんの基本情報や受診内容を確認し、電子カルテへ登録します。
主に以下のような内容を入力します。
- 患者さんの基本情報
- 保険情報
- 受診内容の区分
- 予約情報
- 会計に必要な情報
基本的なパソコン操作ができれば対応できる内容です。操作方法は入職後に丁寧にお教えしますので、ご安心ください。
会計
診察後のお会計対応を行います。
自動精算機の操作サポート、金額の説明、次回予約のご案内なども含まれます。
患者さんが最後まで安心して帰れるよう、わかりやすく丁寧な対応を大切にします。
レセプト業務
保険診療の内容をもとに、診療報酬の請求業務を行います。
経験のある方は、これまでのスキルを活かしていただけます。経験が浅い方も、基礎から段階的にお教えしますのでご安心ください。
電話対応
予約のお問い合わせや、受診に関するご質問への対応を行います。
内容に応じて、医師や看護師へ確認・取り次ぎをお願いします。患者さんに不安を与えないよう、落ち着いた丁寧な対応を大切にします。
予約管理
診察や施術の予約を管理し、スムーズな診療体制を支えます。
診療内容に応じて予約枠を調整し、患者さんが安心して受診できる流れを整えていきます。
電子カルテ入力補助
診療に必要な情報を電子カルテへ入力します。
難しい操作はなく、慣れれば問題なく行える内容です。医師や看護師と連携しながら、診療がスムーズに進むようサポートしていただきます。
当院に来院される患者さんについて
当院は、泌尿器科・皮膚科・美容皮膚科・内科を中心としたクリニックです。
小さなお子さんからご高齢の方まで、幅広い年代の患者さんが来院される予定です。
特に、以下のような診療を予定しています。
- 男性泌尿器科
- 女性の尿のお悩み
- デリケートゾーンに関するご相談
- 一般皮膚科
- 美容皮膚科
- 各種検査、処置、日帰り手術のサポート
泌尿器科や皮膚科では、心理的な不安や羞恥心を抱えて来院される方も少なくありません。
そのため、受付での言葉づかいや配慮ある対応が、患者さんにとって大きな安心につながります。
当院の医療事務で大切にしたいこと
当院では、医療事務の経験やスキルだけでなく、患者さんに寄り添う気持ちを大切にしています。
患者さんの小さな不安に気づくこと。わかりやすくご案内すること。安心できる雰囲気をつくること。
その一つひとつが、患者さんの安心につながります。
特に大切にしたいのは、以下のような姿勢です
- 患者さんの不安に気づくこと
- 分かりやすく丁寧に説明すること
- 羞恥心やプライバシーに配慮すること
- 安心感のある言葉づかいを大切にすること
- 医師、看護師、医療事務が連携すること
- 笑顔であたたかく対応すること
患者さんにとって、医療事務スタッフの一言は大きな安心につながります。
「ここなら安心して相談できる」、「このクリニックに来てよかった」
そう感じていただけるようなクリニックを、一緒につくっていきましょう。
最初からすべてできなくても大丈夫です
すべての業務を、最初から完璧にできる必要はありません。
受付、会計、電子カルテ、レセプト、予約管理など、覚えることは少なくありませんが、一つひとつ段階的に身につけていただけるようサポートします。
経験のある方は、これまでの医療事務経験を活かしていただけます。
経験が浅い方や、医療事務が初めての方も、患者さんに丁寧に向き合う気持ちがあれば歓迎します。
患者さんに安心していただけるクリニックを、私たちと一緒につくっていける方をお待ちしています。
院長の想い
私はこれまで、大学病院や総合病院、クリニックなど、さまざまな医療現場で勤務し、泌尿器科医として多くの患者さんと向き合ってきました。その中で、医療のやりがいや尊さを感じる一方で、医療現場で働く人の大変さも強く感じてきました。
患者さんのために一生懸命働くことは、医療者としてとても大切な姿勢です。
しかし、働く人が疲れ切ってしまい、自分自身の生活や人生を大切にできない状態が続けば、患者さんに寄り添う医療を長く続けることはできません。
医療は、人が人を支える仕事です。
だからこそ、患者さんを支える医療者自身も、安心して働ける環境にいることが大切だと考えています。
当院では、専門性の高い医療を提供することはもちろん、患者さんに丁寧に向き合える余裕を大切にしながら、スタッフ一人ひとりが前向きに働ける職場をつくっていきたいと考えています。
患者さんにとって安心して相談できるクリニックであり、スタッフにとっても自分の人生を大切にしながら、誇りを持って長く働けるクリニックでありたい。
そのような医療と職場を地域の中で実現したいと思ったことが、私が開業を決意した大きな理由の一つです。
そして開院地として行田市を選んだのは、生まれ育ったこの地域で、患者さんが安心して相談できる泌尿器科・皮膚科・美容皮膚科・内科の医療を届けたいという想いがあったからです。
行田なかむら泌尿器科皮膚科クリニックでは、患者さんにとって安心して相談できる場所であり、スタッフにとっても誇りを持って長く働ける場所を目指していきます。
当クリニックの経営理念
「安心・信頼・美の医療で地域に貢献する」
行田なかむら泌尿器科皮膚科クリニックでは、
泌尿器科・皮膚科・美容皮膚科・内科の診療を通じて、地域の皆さまの健康と安心、そして前向きな毎日を支える医療を目指します。
私たちが大切にする3つのこと
01 地域に根ざし、一人でも多くの患者様に安心と笑顔を届けます
私たちは、地域に根ざしたクリニックとして、病気や症状だけを見るのではなく、患者様一人ひとりの不安や悩み、生活背景に寄り添うことを大切にします。
特に泌尿器科や皮膚科では、人には相談しづらい悩みを抱えて来院される方も少なくありません。
だからこそ、患者様の尊厳を守り、安心して相談できる雰囲気づくりを大切にします。「相談してよかった」「ここに来て安心した」と思っていただける医療を目指します。
02 患者様一人ひとりに親身に寄り添い、より良い診療を追求します
私たちは、単に病気を治すだけでなく、患者様が少しでも安心し、前向きな気持ちになれる診療を大切にします。
一人ひとりに親身に寄り添い、安心・笑顔・元気を届けられるよう、日々学び、より良い診療を追求していきます。
患者様の人生に少しでもプラスとなる医療を提供できるよう、誠実に向き合ってまいります。
03 仲間と助け合い、感謝と謙虚な心を持って共に成長します
良い医療は、働くスタッフが安心して力を発揮できる環境があってこそ成り立つと考えています。
スタッフ同士が助け合い、感謝と謙虚な心を持ちながら、心身ともに余裕を持って働けること。
その積み重ねが、患者様への丁寧であたたかい医療につながると信じています。
私たちは、クリニックを共に成長できる場とし、スタッフ一人ひとりの幸せも大切にしていきます。
これまでさまざまな医療現場で勤務する中で、専門性の高さだけではなく、患者さんの不安や気持ちに寄り添う姿勢、そしてスタッフが安心して働ける環境の大切さを強く感じてきました。
だからこそ当院では、患者さんにとっての安心だけでなく、働くスタッフの人生や幸せも大切にしたいと考えています。
スタッフが笑顔で働けること。
患者さんが安心して相談できること。
その両方を大切にすることが、結果的に地域に信頼される良い医療につながると信じています。
この理念を軸に、日々の診療と医院運営を行ってまいります。
募集理由
新規開院に伴い、開業時から安定した診療体制を構築するため、医療事務スタッフを募集しています。
開院当初のスタッフは、その後の医院の雰囲気や文化を大きく左右する大切な存在だと考えています。だからこそ、当院の理念や価値観に共感してくださる方を、オープニングスタッフとして丁寧にお迎えしたいと思っています。
患者さんにとっても、スタッフにとっても安心できるクリニックを、一緒につくっていきましょう。
2026年秋開院「行田なかむら泌尿器科皮膚科クリニック」外観・受付完成イメージ
教育体制・評価制度
教育体制
当院では、医療事務として安心して働き始められるよう、開業前研修および開業後のOJT（On-the-Job Training／実務を通じた研修）を通して、段階的に業務を覚えていただく体制を整えます。
OJT研修
開業前研修および開業後のOJTを通して、業務を一つずつ確認しながら進めていきます。
役割別・業務別の教育マニュアル
受付、会計、電話対応、予約管理、レセプト業務など、業務ごとに手順をまとめたマニュアルを用意します。
経験が浅い方や、診療科未経験の方でも安心して業務を覚えられるよう、基本から丁寧にサポートします。
定期的な面談
業務上の不安や悩みを一人で抱え込まないよう、院長や責任者と相談できる機会を設けます。
「困っているけれど言い出しにくい」
「改善してほしいことがある」
「業務の進め方に不安がある」
そうした声を大切にしながら、働きやすい職場づくりにつなげていきます。
ミスを責めず、改善につなげる文化
ミスが起きた時に、個人を責めるのではなく、原因をチームで共有し、再発防止につなげることを大切にします。
医療現場では、確認不足や行き違いが起こることもあります。
大切なのは、ミスを隠さず共有し、次に同じことが起こらない仕組みを一緒につくることだと考えています。
評価制度
当院では、日々の頑張りや成長、患者さんへの接遇、チームへの貢献をきちんと評価していきたいと考えています。
年1回の人事評価と給与改定を実施し、接遇・スキル・勤務姿勢・チームワークなどを総合的に評価します。
単に業務をこなすだけでなく、
- 患者さんに丁寧に対応できているか
- 周囲のスタッフと協力できているか
- 新しい業務を前向きに覚えようとしているか
- 困っている仲間に気づき、声をかけられているか
- クリニックをより良くする姿勢があるか
といった点も大切にしていきます。
日々の努力や気遣いがきちんと評価され、やりがいを持って長く働ける職場を目指します。
業界・当院の将来性
医療を取り巻く環境は、今後さらに高齢化が進み、健康や美容への関心も高まっていくと考えられています。その中で、当院が標榜する泌尿器科・皮膚科・美容皮膚科・内科は、年齢や性別を問わず、継続的な診療ニーズがある診療科です。
泌尿器科では、頻尿、尿もれ、排尿障害、前立腺肥大症、性感染症、泌尿器科領域のがんなど、幅広いお悩みに対応します。年齢とともに増えやすい症状も多く、地域医療において欠かせない役割を担っていきます。
皮膚科では、湿疹、アトピー性皮膚炎、ニキビ、皮膚腫瘍など、一般皮膚科診療に幅広く対応します。また、美容皮膚科では、しみ・くすみ・肌質改善など、健康だけでなく前向きな毎日を支える医療にも取り組んでいきます。
内科では、生活習慣病(高血圧、脂質異常症、糖尿病など)や発熱等、日常的な体調不良に幅広く対応し、地域の皆さまが気軽に相談できる身近な窓口としての役割を担っていきます。
当院では、再診や経過観察を必要とする患者さんが多く来院されることが想定されます。
一度きりの診療ではなく、地域の皆さまと継続的に関わりながら、安定した診療体制と経営基盤を築いていきたいと考えています。
また、開院当初から予約システムや業務フローを整備し、スタッフ一人ひとりが無理なく働ける環境づくりを重視していきます。医療の質は、医師だけでなく、受付・医療事務・看護師を含めたスタッフ全員の力によって支えられます。
だからこそ当院では、「短期的な効率」だけを追い求めるのではなく、スタッフが長く安心して働き続けられる職場づくりに力を入れていきます。
行田市においても、高齢化や慢性的なお悩みを抱える患者さんは今後さらに増えていくと考えられます。その中で当院は、地域の皆さまの健康と安心を支えるクリニックとして、持続的に成長していくことを目指しています。
あなたが当院で得られる7つのメリット
メリット1｜人間関係のストレスが少ない職場環境
当院では、威圧的・否定的・攻撃的な指導は行いません。
職種や立場に関係なく、お互いを尊重し合うチーム医療を大切にしています。安心して意見を言える環境が、スタッフの働きやすさにつながり、結果として医療の質の向上にもつながると考えています。
メリット2｜ミスを責めず、改善につなげる文化
医療現場において、ミスを完全にゼロにすることは現実的ではありません。
だからこそ当院では、ミスを個人の責任だけで終わらせず、チームで共有し、仕組みとして改善していくことを大切にします。
「なぜ起きたのか」
「どうすれば防げるのか」
を一緒に考え、同じミスを繰り返さないための体制づくりにつなげていきます。
メリット3｜未経験・ブランクがあっても成長できる教育体制
業務は一つひとつ、理解できるまで丁寧にサポートします。
受付、会計、電話対応、電子カルテ入力、レセプト業務など、医療事務として必要なスキルを、マニュアルやOJT研修を通して段階的に身につけていただきます。
分からないことを質問しやすい雰囲気を大切にし、未経験の方やブランクのある方でも安心して働き始められる体制を整えていきます。
メリット4｜患者さんから直接「ありがとう」をもらえる仕事
医療事務は、患者さんが来院された時に最初に接し、診察後に最後に接することも多い大切な存在です。
受付・会計・ご案内などを通して、不安な気持ちで来院された患者さんが安心して帰っていく過程に関わることができます。
患者さんから直接「ありがとう」と声をかけていただけることもあり、日々のやりがいを実感しやすい仕事です。
メリット5｜ワークライフバランスを大切にした働き方
当院では、無理な残業を前提としない運営を目指しています。
予約システムや業務フローを整備し、業務の効率化を進めることで、スタッフ一人ひとりが無理なく働ける環境づくりを大切にします。
プライベートの時間や家庭との両立を大切にしながら、長く安心して働き続けられる職場を目指しています。
メリット6｜美容医療分野の知識も身につけられる
当院では、一般皮膚科に加えて美容皮膚科にも対応していく予定です。
希望される方には、美容医療に関する知識や機器について学ぶ機会もあります。
日常診療だけでなく、将来的にも役立つ知識を身につけたい方にとって、プラスとなる環境です。
また、スタッフ向けの美容施術や物品購入の社員割引などの制度も検討しており、美容医療に興味のある方にとっても魅力のある職場を目指しています。
※福利厚生や研修内容は、開院後の状況を見ながら段階的に整備していきます。
メリット7｜クリニック立ち上げ期に関われる貴重な経験
開院期からクリニックづくりに関わる経験は、今後の医療事務としてのキャリアにおいて大きな財産になります。
新しいクリニックだからこそ、受付の流れ、予約管理、患者さんへのご案内方法、業務の仕組みづくりなどに関わる機会があります。クリニックがどのように運営されていくのかを最初から理解できることは、医療事務としての視野やスキルを広げる貴重な経験になります。
業務改善や仕組みづくりに主体的に関わることで、単に決められた業務を行うだけではなく、患者さんにとってもスタッフにとっても安心できるクリニックを、一緒につくっていくやりがいを感じられる環境です。
この7つのメリットを通して、当院では「安心して働けること」と「前向きに成長できること」の両方を大切にしていきます。
患者さんにとっても、スタッフにとっても安心できるクリニックを、一緒につくっていきましょう。
募集要項
| 募集職種 | 医療事務 （受付・会計・レセプト・電話対応など） |
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|---|---|---|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 | |||
| 採用人数 | 2～3名 ※今回の採用で、無理のない診療体制を整えることを目的としています |
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| 試用期間 | 試用期間あり（原則3か月） ※試用期間中も給与・待遇変更なし ※勤務態度・業務習熟度を確認します |
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| 勤務地 | 〒361-0037 埼玉県行田市下忍366-1 (セブンイレブン行田下忍店 向かい) ※車通勤可、スタッフ用駐車場あり |
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| 勤務日（診療日） | 月・水・木・金・土・日（第1・3・5週） ※週4～5日（週休2～3日）のシフト制を予定しています。 |
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| 勤務時間 | 月・水・木・金曜日 午前 8:30～13:00 午後 14:30～18:15 ※休憩時間：90分 土曜・日曜（日曜は隔週第1・3・5週） 8:30～13:45 当院は月・水・木・金・土＋隔週日曜（第1・3・5週）の診療体制のため、勤務は 週4～5日 (週休2～3日制) のシフト制を予定しています。 ※診療終了後は速やかに退勤できる体制を目指します |
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| 休日 | 火曜・日曜（第2・4週）・祝日 【長期休暇】 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（法定通り／取得しやすい環境づくりを行います） |
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| 残業 | 原則ほぼなしを目標にしています ※繁忙期や業務改善ミーティング等で発生する場合があります ※発生した場合は、法令に基づき別途支給します |
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| 仕事内容 | ・受付／ご案内 ・初診／再診登録 ・会計業務 ・レセプト業務 ・電話対応 ・予約管理 ・電子カルテ入力 ・院内清掃、環境整備 ・美容皮膚科の患者受付・会計補助など ※受付・会計は「クリニックの顔」となる重要な役割です ※患者様の不安に配慮した、丁寧な対応を大切にしています |
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| 給与 | 月給：200,000円～250,000円 ※経験・能力・前職給与を考慮し決定します ※一律ではなく、これまでのご経験やスキルを正当に評価します |
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| 昇給 | 年1回 ※勤務態度、貢献度、協調性、業務習熟度などを総合的に評価します |
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| 賞与 | 当院では、賞与の一部を月給に上乗せする給与制度を採用しています。 年2回の賞与としてまとめて支給するのではなく、毎月の給与に反映することで、安定した収入のもとで安心して働けるようにしています。 |
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| 通勤費 | ・公共交通機関：上限10,000円／月 ・車、バイク通勤可（距離に応じてガソリン代支給／上限10,000円） ※スタッフ専用駐車場完備 |
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| 各種手当 | 時間外手当（残業が発生した場合は別途支給） 役職手当（該当者に支給） 日曜勤務手当 住宅手当：上限１万円（賃貸で本人名義のみ、家賃の20％を上限10,000円まで支給） |
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| 社会保険 | 労災保険、雇用保険、健康保険（協会けんぽ）、厚生年金 | |||
| 定年 | 60歳 ※長く安心して働いていただける環境を目指しています |
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| 教育体制 | ・OJT研修 ・業務マニュアル整備 ・定期面談あり ※ミスは「責任追及」ではなく「共有と改善」を重視します ※安心して学び、成長できる職場を目指しています |
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| 応募条件 | 1．この求人ページの内容、当院の考えに共感いただける方 2．医療事務業務だけにとらわれず、クリニックがよくなるために一緒に働ける意欲のある方 3.患者さんに丁寧に寄り添う気持ちを大切にしながら、新しい知識や業務を前向きに学び、職種を超えてチームで協力できる方 4.電子カルテなどのパソコン業務に支障がない程度の操作ができる方 5.当院の敷地内禁煙・勤務中禁煙の方針にご理解いただける方 ※医療事務資格は必須ではありません |
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| 応募方法 | 下記のエントリーフォームに必要事項を入力して、仮エントリーしてください。 その後、以下の書類をメールにてお送りください
⭐『履歴書』顔写真（カラー）貼りつけ 仮エントリー後にメールをお送りしますが、書類のご準備をお願いします。
その後、書類選考を行い、選考を通過した方は適性試験を受けていただきます。 |
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| 選考方法 | 【０】職場見学 ※応募前の職場見学も受け付けております（クリニック完成後） ↓ 【１】応募書類をメールにて送付 ↓ 【２】書類選考を実施 ↓ 合格の場合 【３】適性試験をインターネット上で受検 ↓ 合格の場合 【４】１次面接 ↓ 合格の場合 【５】２次面接 （最終） ↓ 合格の場合 【６】トライアル勤務（１～２日程） ↓ 【７】入職準備 |
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| 勤務開始日 | 2026年10月以降（開院準備のため順次入職予定）
※入職時期は個別相談可能です |
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| その他 | ・就職支度金 50,000円 ※人材紹介会社などを経由せずに、本採用サイトの仮エントリーフォームより直接ご応募いただき入職された場合に、3ヶ月の試用期間終了後に支給いたします ・職場見学のみのご参加も歓迎しています。（クリニック完成後） |
応募方法（仮エントリーフォーム）
下記のエントリーフォームに必要事項を入力し、仮エントリーをお願いいたします。
仮エントリーフォームをご入力いただきましたら、メールをお送りいたしますのでご確認ください。
メール本文に［お名前、お名前のふりがな、メールアドレス、日中に連絡が可能な電話番号、ご希望職種、メッセージ］を入力してください。
※この後確認のため、自動返信メールをお送り致します。
携帯キャリアのアドレスで受信する場合は、必ず【saiyou@gyoda-hinyouki-hifuka.jp】からのメールを受信できるようにして下さい。それでもau、docomoには届かないことがありますので、パソコンのアドレスやGmail、Yahooメールでの受信をお勧めします。
ただし、このような考えなら応募しないでください
- 仕事は生活のためだけと割り切り、やりがいや成長を求めていない方
- 当院の理念や考え方に共感できない方
- チームワークよりも、自分の都合だけを優先したい方
- できない人を責めることが当然だと考える方
- 周囲との協力よりも、個人主義を重視したい方
- 患者さんやスタッフへの丁寧な対応を大切にできない方
当院では理念に基づき、患者さんに対してだけでなく、一緒に働く仲間に対しても、思いやりと敬意を持って接することを大切にしています。
また、開院間もないクリニックだからこそ、スタッフ一人ひとりが「より良い職場を一緒につくっていく」という気持ちを持つことが大切だと考えています。
医療機関の仕事は、チーム全体の協力で成り立っています。
そのため当院では、仕事を単に「収入を得るためだけのもの」と捉えるのではなく、患者さんや仲間のために自分の役割を果たしながら働ける方を歓迎しています。
また、急な体調不良などやむを得ない事情はお互いに支え合う一方で、事前に予定が分かるお休みや勤務に関する相談については、周囲への配慮を大切にできる方と一緒に働きたいと考えています。
ご自身の都合だけを常に優先したい方や、当院の理念・働き方に共感いただけない方は、当院の雰囲気とは合わない可能性があります。
だからこそ当院では、応募前に理念や考え方を知っていただき、共感してくださる方と一緒に働きたいと考えています。
- 患者さんのために頑張りたい方
- 仲間と協力しながら、より良いクリニックをつくっていきたい方
- そして、自分自身も成長しながら、長く安心して働きたい方
そのような方からのご応募を、心よりお待ちしています。
よくある質問
最後に、よくある質問を記載しております。
こちらに記載のないご質問がありましたら、お気軽にメールにてお問い合わせください。
saiyou@gyoda-hinyouki-hifuka.jp
- Q．残業はありますか？
- 残業が発生する日もあります。
当院では、できる限り残業が少ない職場づくりを目指しています。
新規開院のクリニックのため、開院当初は業務フローの確認や院内体制づくり、繁忙状況、ミーティングなどにより、残業が発生する日もあります。
ただし、日常的な残業を前提とした働き方にはしません。
予約システムや業務フローを整え、スタッフ一人ひとりが無理なく働ける体制づくりを進めていきます。
また、残業が発生した場合は、法令に基づき残業代を別途支給します。
当院では、患者さんに丁寧な医療を届けるためにも、スタッフが心身ともに無理なく働ける環境を大切にしていきます。
- Q．教育や指導はどのような雰囲気ですか？
- 当院では、安心して質問・相談できる教育体制を大切にしています。
医療現場では、最初からすべてを完璧にできる人はいません。分からないことや不安なことがあるのは、自然なことだと考えています。
そのため当院では、威圧的な指導や、萎縮してしまうような関わり方ではなく、一つひとつ確認しながら、前向きに成長していける教育を行います。
また、ミスが起きた時も、個人を責めるのではなく、
「なぜ起きたのか」
「どうすれば次に防げるのか」
をチームで共有し、改善につなげることを大切にします。
安心して質問できること、困った時に相談できること、そして少しずつ成長していけることを大切にした職場を目指しています。
- Q．医療事務の経験が浅くても、または未経験でも大丈夫ですか？
- はい、大丈夫です。
未経験の方や、医療事務の経験が浅い方も歓迎しています。最初からすべての業務を一人で完璧にできる必要はありません。
受付・会計・電話対応・予約管理・電子カルテ入力・レセプト業務など、覚えることは少なくありませんが、入職後はOJT研修や業務マニュアルを通して、一つひとつ段階的に覚えていただけるようサポートします。
当院では、経験だけでなく、前向きに学ぼうとする姿勢、一つひとつ丁寧に取り組む姿勢、患者さんや仲間に誠実に向き合える人柄を大切にしています。
安心してご応募ください。
- Q．美容医療に興味があります。関わることはできますか？
- はい、業務として美容医療の患者さん対応に関わっていただく機会があります。
当院では、一般皮膚科に加えて美容皮膚科にも対応していく予定です。
受付・ご案内・会計・予約対応などを通して、美容医療の患者さんと関わる場面があります。また、希望される方には、美容医療機器や皮膚診療に関する知識を学べる機会も設けていく予定です。
美容医療に興味がある方にとっても、学びながら成長できる環境を目指しています。
※スタッフ向けの美容施術や物品購入の割引制度も導入予定です。（詳細は面談時にご説明します）
- Q．身だしなみに決まりはありますか？
- 医療機関としての清潔感と安全性を大切にしながら、過度に厳しすぎないルールにする予定です。
医療事務は、患者さんを最初にお迎えする「クリニックの顔」となる大切な役割です。そのため、患者さんに安心して診療を受けていただけるよう、清潔感があり、業務に支障のない身だしなみをお願いしています。
髪色については、明るすぎず落ち着いた印象であれば染髪も可能です。目安としては、自然なブラウン程度を想定しています。
ネイルについては、受付・会計・パソコン操作・書類の取り扱いなどに支障がなく、清潔感のある範囲でお願いする予定です。長すぎる爪や華美なデザイン、剥がれやすいネイルは避けていただく方針です。
アクセサリーについても、業務の妨げにならず、患者さんに安心感を持っていただけるよう、シンプルなものをお願いしています。
開院前にスタッフの皆さんが迷わないよう、身だしなみの基準は事前にわかりやすく共有いたします。
追伸
もし読んでみて
「少し合わないかもしれない」と感じたなら、それは決して間違いではありません。
あなたが無理をせず、笑顔で働ける場所を選ぶことが何より大切だと考えています。
一方で、
「ここで働いてみたい」「雰囲気を実際に見てみたい」 と少しでも感じていただけたなら、 ぜひ一度お気軽にご連絡ください。
現在クリニックは開院準備中のため施設はまだ完成しておりませんが、完成後には職場見学の機会も予定しています。
あなたが安心して、前向きに働ける場所をつくる。その想いで、開院準備・体制づくりを進めています。
行田なかむら泌尿器科皮膚科クリニック 院長 中村勇貴